نموذج أسئلة مقابلة عمل شخصية واجوبتها pdf

عند التقدم لوظيفة تحتاج الاستعداد للمقابلة الشخصية لذا سنوفر لك نموذج اسئلة مقابلة عمل وأجوبتها pdf سواء كانت أسئلة متخصصة في المجال المتقدم له أو استفزازية لمعرفة طريقة تصرفك ورد فعلك عليها، وسنساعدك بمجموعة من النصائح حتى تكون من مقابلات العمل الناجحة التي تؤهلك لأي منصب تسعى للحصول عليه، ولكن في البداية دعونا نعرض عليكم مقالنا عن السيرة الذاتية الذي ستفيدك كثيرا لتكون احترافية وتقدمها عند طلب العمل وهي “طريقة انشاء سيرة ذاتيه مجانا“.

نموذج اسئلة مقابلة عمل مع الإجابة

تتنوع اسئلة المقابلة الشخصية ما بين اسئلة ذكاء خصوصا عندما توجه اليك في مجال عملك أو دراستك واخرى لاستفزازك وتحليل شخصيتك وتقدير مهارات التواصل لديك لمعرفة هل تصلح للمنصب أم لا ولذلك يجب عليك ان تستعد جيدا لأصعبها، واليك بعض هذه الأسئلة وأجوبتها:

  1. ما سبب تركك وظيفتك السابقة؟
    • تحدث عن هدف جديد تريد الوصول عبر شركتهم أو عن منافسة تسعى لها لكن لا تتحدث عن فشلك في عملك السابق و سبب تقديم استقالتك أو التحدث عن ادارة تلك الشركة بالسوء.
  2. ما عدد الساعات التي تتوقعها لها العمل؟
    • هنا يختبرون مرونتك في تقبل العمل الاضافي لذا عليك أن تجيب باستعدادك لتقبل العمل الاضافي أو اختلاف اوقات العمل.
  3. لماذا تريد العمل في شركتنا؟
    • بداية اعرف ما يميز هذه الشركة وما هي مشهورة به.
    • عليك ذكر إجابة محددة وواضحة انك تتابع الشركة ويعجبك مستوى العمل لديهم وكنت تتطلع للعمل معهم.
    • سمعت عن طريقة عمل الفريق لديهم وتتمنى الانضمام لهذا الفريق لتزداد خبرتك.
  4. ما الذي يجعلنا نختارك للوظيفة؟
    • تحدث عن نظرتك للوظيفة وما ستقدمه عند انضمامك لهم ورغبتك في تطويرها.
    • اذكر خبرتك وشهاداتك التي حصلت عليها.
    • مهارتك في التواصل مع فريق العمل وتحت اي ضغط.

ولقراءة المزيد من اسئلة المقابلات الشخصية بصيغة pdf: اضغط هنا

شاهد ايضا: نموذج 111

اسئلة متخصصة في المقابلة الشخصية

نموذج اسئلة مقابلة عمل
نموذج اسئلة مقابلة عمل

مقابلة العمل مهمة من أجل تقييم المتقدمين ومعرفة كفاءة كلا منهم ومن يستحق عقد العمل معه، فتجد بعض الاستفسارات الصعبة التي قد تكون محرجة ومستفزه أو تنم عن الذكاء لذلك ان كنت تقدمت لوظيفة موارد بشرية أو قيادية فمع الاسئلة التي سنقدمها ستستطيع التعامل بثقة في هذا الانترفيو فتابعنا:

اسئلة للإداريين وموظفي الموارد البشرية:

  1. ما هي التخصصات التي تندرج تحت مسؤوليتك الوظيفية؟
    • يجب أن تكون الاجابة واضحة ومتسلسلة لأنها توضح خبرتك في عملك ومهامك.
  2. عند معرفتك بحدوث مشاكل في قسمك ما رد فعلك؟
    • يمكنك ذكر موقف حدث معك سابقا وطريقة تصرفك وانه يجب انذار ولفت نظر من تسبب بالمشكلة والعمل على حلها مع الفريق ومنع تكرارها وما فعلته مع تطور الوضع.
  3. من واقع خبرتك، ما هو العامل الاساسي لتطوير فريق عملك؟
    • هنا ستجيب عن قدرتك على الاستماع الجيد لفريقك وقدرات التواصل معهم وتنظيمهم وحثهم وتحفيزهم.

اسئلة للمتقدمين لوظائف قيادية:

  1. من 1-10 ما تقييمك لنفسك كقائد لفريقك؟
  2. هل عندك استعداد لتحمل فشل فريقك في تنفيذ المتوقع منهم؟
  3. أين ترى موقعك في الشركة بعد 5 سنوات من الآن؟
  4. هل توافق على مقولة أنه يجب على زملاء الفريق تنفيذ أوامرك دون نقاش أو اسئلة؟
  5. هل تستمع لاقتراحات وشكاوى فريقك وان تعارضت مع اهدافك المسبقة؟
  6. كم تتوقع راتبك الذي سنمنحه لك؟

وللمزيد من الأسئلة التخصصية في مجالات مختلفة حملها بصيغة pdf: من هنا

اسئلة الموارد البشرية والاتش آر: اضغط هنا للتحميل

تحميل نموذج اسئلة مقابلة العمل مع اجوبتها pdf

هناك بعض النصائح التي يجب ان تتبعها عند عمل الانترفيو وهي:

  1. تأكد من اجابتك على كل سؤال بشكل مختصر ودقيق.
  2. كن واثقا من نفسك وجاداً ولكن ليس لدرجة الغرور أو الجدية المفرطة.
  3. لا تبالغ في وصف مهاراتك وخبراتك واهتم بآداب الحوار فلا تقاطع أحدا عند المناقشة.
  4. تدرب جيدا واجعل صديقك يختبرك.
  5. حاول ربط الاجابة بالمواقف التي حدثت معك وذكر حسن تصرفك بها وثناء مديريك.
  • تستطيع تحميل اسئلة استفزازية للاطلاع عليها: من هنا
  • حمل أسئلة ذكاء لقراءتها: من هنا
  • أسئله للمحاسبين ومجال عملهم: من هنا
  • اسئلة اختبار لوظيفة المشرفين التربويين: حمل من هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى